7月20日至21日,福达合金2025年半年度经营分析会隆重召开。会议对标年初制定的总体计划,总结回顾公司上半年经营情况,深入剖析当前形势与挑战,并对下半年重点工作进行系统部署。董事长兼总裁王达武,经营班子成员及各中心、子公司负责人参加会议。会议由副总裁兼董事会秘书蒙山主持。
经营业绩达成预期
会议充分肯定了公司2025年上半年取得的经营业绩。在全球经济复杂多变的背景下,福达紧紧围绕既定目标,攻坚克难,主要经营指标圆满达成预期,整体业绩呈现向好态势,为实现全年目标奠定坚实基础。
业务发展亮点纷呈
会议听取了浙江福达、浙江伟达及营销、制造、研发、品质等系统上半年运营情况汇报。汇报领导立足全局视角,从部门指标达成、重点项目推进、管理效能提升等多维度进行了深刻总结,并就存在问题针对性提出改进方案和工作计划。
在互动交流环节,与会人员围绕汇报内容展开热烈讨论,大家结合岗位实际,积极建言献策,现场思维碰撞不断,形成了诸多富有建设性的意见。
重点项目加速推进
会议举行了重点项目推进责任书签署仪式。各项目负责人坚定表示,将进一步细化“进度条+责任人”工作机制,锚定目标不放松,确保项目全速推进、顺利交付。
工作方向科学部署
会上,王达武对公司上半年取得的成绩给予肯定,并向经营班子和各子公司、各系统全体员工致以感谢。
对于下步工作,他指出,一是要坚持开拓高端市场,打造一流营销团队,做好市场及产品策略,为客户提供有竞争力的定制化产品解决方案,全力攻坚国内外优质客户;二是要持续加大研发投入,重点关注高端核心材料研发工作,全力开发性能优、品质稳、成本低的绝对优势产品;三是要全面提升品质管控,强化领导责任,壮大质量队伍,赋予质量管理人员更大管控权限;四是要加强人才队伍建设,切实贯彻“多招人、招对人、用好人、留住人”人才工作方针,组建形成专业化、年轻化、知识化、国际化的“福达人才雁阵”;五是要时刻谨记安全底线,全体人员要以高度负责的态度和“安全无小事”的纪律性,全力确保生产安全、物料安全、机密信息安全,一旦发现任何违规行为,应当第一时间严肃处理。
21日上午,大会第二阶段(经营班子闭门会)继续召开。
本次会议既是对上半年成果的全面检阅,更是吹响了下半年奋进的号角。福达全体员工将坚定贯彻会议精神,锐意进取,狠抓落实,全力确保年度目标圆满达成,继续沿着“1米宽、100米深”的专精特新发展道路,向着“百年福达”远大梦想砥砺前行。
20日晚,福达合金半年度晚宴盛大举办,公司经营班子、中层干部及十数名营销、技术、品质骨干受邀参宴。
宴上,王达武以“三种酒”巧妙寄语全体福达人:一是茅台酒,希望大家能向“国酒”学习,重视品质、成就品牌;二是郎酒,希望大家秉持“狼性”精神,团队协作、不畏艰难;三是红酒,祝福大家事业、生活顺顺利利、红红火火!
精彩寄语引得现场掌声雷动。福达人以杯酒铭志,以实干笃行,将继续携手书写辉煌新篇章!